A Prefeitura de Santa Cruz Cabrália já algum tempo vem negociando com o sindicato dos servidores civis sobre as demandas da categoria, entre elas a concessão de reajuste salarial.

Desde o mês de Fevereiro deste ano foi apresentado uma proposta de reformulação do Plano de Carreira dos Servidores Civis, que atualizava a legislação municipal, conferindo à categoria novos direitos e avanços na carreira, como forma de estimular a busca pela capacitação e aperfeiçoamento do servidor, que seria premiado com ganhos salariais.

Além desses ganhos, a proposta da Prefeitura promovia um reajuste médio na remuneração dos servidores de cerca de 20%, e o compromisso de aplicação imediata da Lei assim que fosse aprovada pela Câmara, ainda no mês de março. Essa proposta contemplava e beneficiava principalmente a grande maioria dos servidores incluídos na faixa salarial de R$ 880,00 a R$ 1.200,00, corrigindo uma discrepância salarial existente no atual plano de carreira.

No entanto, os servidores que representam o sindicato SINSPPOR não concordaram com a proposta da Administração Municipal, o que acabou por inviabilizar o envio da proposta à Câmara de Vereadores.

Mesmo com a negativa dos representantes da categoria, a Administração continuou discutindo com o Sindicato, que reivindica um reajuste de 10,67%, referente à inflação apurada no ano de 2015.

Entretanto a Lei Eleitoral veda todas as Administrações Municipais, no período de 180 dias anteriores ao pleito eleitoral, a promover reajuste superior à inflação apurada no ano da realização das eleições.

 

 

Ascom - Prefeitura de Santa Cruz Cabrália